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美高梅游戏官网关于开展2018-2019宪章年度教职工考核和第35单教师节表彰工作的通知

通告来源:    通告时间:2019-06-28 16:05:33   点击:

校属各机关:

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九很精神指导下,啊大力发扬尊师重教的好风气,积极宣传美高梅游戏立德树人、教书育人先进教职工的杰出事迹,集中展示他们崇高的人生追求、高尚的师德情操和无私的贡献精神,增强广大教师和教师教书育人的荣誉感和责任感,振奋更多更好的人才置身教育事业,不断推动教育事业发展,尤其营造学习先进、争当先进的好气氛。校属各单位要认真进行2018-2019宪章年度考核要求,朴实开展对各工作完成情况的总结工作,更好地总结经验、分析问题、追寻不足,啊下一致学年和学校转型升级联合升本,做好对谋划。通过学校研究决定,在先后35单教师节来之际,在学校开展评选2018-2019宪章年度先进集体、好教师、好辅导员、好教师的评选活动。现以有关事项通知如下:

同、宪章年度教职工考核

(同)领导小组

1、学校考核评选领导小组

组  增长:石美珊

副组长:夏  力

成为  各:徐潇潇、游祖元、李沂平、孙永明、潘满全、孔霞、张永禄、何开平、岳丰富、盖伟、王洋

2、各二级单位(党总支)建立以单位考核评选小组,担负本单位职工的考核评选工作,连被7月10近来以考核小组成员名单报党政办备案。

3、机动工作人员的年考核评选工作由各处室组织执行。机动党总支牵头成立机关考核小组,针对各个处室考核结果进行审查,连评定机关人员等不良。

(第二)考核对象

考核对象为我院在册的有教职员工。发生下列情形的人手在夏考核时照如下规定处理

1、在见习或试用期间的新员工,针对那进行考核,只写评语,乱等次,考核情况作转正定级和任职的根据。

2、院内调整后在临时单位工作不足3单月的人手和提拔到现工作岗位上不足3单月的人手,但是由于原来单位依照原职务进行考核。

3、不学公派,但是经过学校同意脱产学习过一半年的,不参加本年度考核。

4、那时因病、事假累计超过一半年的(工伤除外),不参加本年度考核。

5、经学院考核工作领导小组认定的其他特殊情况的,不参加本年度考核。

(其三)考核内容

1、考核内容

宪章年度考核内容应以平经常考核考勤为基础、因为实行聘用合同与职务职责为重要依据、因为工作绩效和劳动对象满意度为重要内容,从德、能够、一再、功、廉五只方面全面考核。

德:重要考核思想政治素质、职业道德和遵纪守法情况。

能够:重要考核在正式技术、工勤技能、管理岗位上的工作能力和水平,包括教育、教学、教科研等工作和文化更新情况。

一再:重要考核工作态度、努力敬业精神和遵守劳动纪律情况。

功:重要考核履行岗位职责情况,完成工作的数量、质量和频率,劳动对象的满意程度。

反腐倡廉:重要考核廉洁自律、反腐倡廉从教情况。

2、发生下列情形有者,考核结果不能为好

(1)依照套年度内吃单位里通报批评或学校通报批评的,考核结果不能评为“好”;

(2)违背学校各项规章制度的,考核结果不能评为“好”;

(3)在考核的道德、一再、能够、功四只种类被,凡是发生相同件考核为“不称职”的,考核结果不能评为“好”;

(4)违背职业道德,导致不良影响的,考核结果不能评为“好”。

3、发生下列情形有者,宪章年度考核结果为不称职。

(1)一连旷工超过5上或本年内累计旷工超过10上者,规定为不称职等次。

(2)在工作受到造成严重失误。

(3)被警告处分的当年出席考核,规定等次,但是不得确定为好等次;被另处分的工作人员在不破处分年内,出席考核,但是只写评语,不确定等次。

(四)考核的中心程序

1、总结。被考核人开学年度自我总结,连填写年度考核登记表。

2、私述职。被考核人根据一年来的实行职情况,从“德、能够、一再、功”相当四只方面在按照单位公开述职。机动为处、室为单位进行述职。

3、民主测评。被考核人在肯定范围内完成个人总结、述职后,再进行民主评议,形成群众测评意见,连根据量化标准进行综合评分。

4、机关主持领导人在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见。

5、单位考核小组在个人总结、民主测评和机关主持领导人考评意见的基础上,审查并评价被考核人实行岗位职责情况,提出评分及等级意见。

6、结果公示。好人员名单必须在单位公示5上。

(五)年考核结果的使用

1、教师学年度考核的结果用呢晋升、职称评定、奖励、培养、辞退等依据。

2、教师年度考核被确定为不合格等次以及无故不参加年度考核的,薪级工资不予晋升,绩效工资按有关规定实行。

第二、表彰评选

(同)表彰名称及名额

1、先进集体2单

2、好教师7称

3、好辅导员2称

4、好教师10称

(第二)评选范围和原则

 基本标准:政治坚定、作风过硬、能力突出、业绩优良、认真。参评对象除有以上基本标准外,还必须有各参评项目的实际条件。

1、先进集体评选范围和原则

(1)评选范围

学院属所有部门

(2)评选条件 

▲坚持党的途径方针政策,坚持社会主义的趋势。认真贯彻执行党的办学方针和关于教学法律法规,节约严政依法执教;

▲努力学习,专业管理,重视单位人员的思考政治建设和工作提升,单位人员并肩合作。在学校布置的各工作受到保质保量准时完成。特别是在报告学校的各种资料无拖延现象。

▲每周举行单位例会,总结上周工作,布置本全面工作。积极参加学校集体活动,连无迟到缺席现象。

▲在教书育人、管理育人、劳动育人受到成绩显著。

▲认真组织学习学院年检材料,按时保质完成部门档案管理工作职责。

2、好教师评选范围和原则

(1)评选范围

在学校从事教学工作同年以上的在任专职教师、学院部管理人员。

(2)评选条件

▲忠诚党的教育事业,认真,有较强的事业心和进步精神。治学严谨,德高尚,为人师表,能够充分体现新时期高校教师的伟大形象;

▲因材施教认真备课、授课,教学针对性强,高质量完成教育教学工作职责,教学效果深受学生好评。在教学改革、教材建设、增强质量方面成绩突出;

▲遵章守纪,不论教学事故发生;能够积极推动专业教学改革,积极承担精品课(报告课、公开课)教学任务;积极参加教研活动,每年至少深入相关行业(商店)进行教学实践走一次以上;

▲在指导学生参与各大赛中成绩突出;

▲重视领导,团结同事,从安排,发生全局意识,组织协作精神突出。

3、好辅导员评选范围和原则

(1)评选范围

在辅导员工作岗位上任职一年以上的辅导员

(2)评选条件

▲忠诚党的教育事业、坚持为学生也本。恪守国家法律法规和校纪校规,思考素质较高;

▲爱辅导员工作,有良好的职业道德。认真,有明显的事业心责任感,重视团结、顾全大局、团结同事;

▲有较强的团体管理、调查研究和解决实际问题的能力。所带动班级思想政治教育、党团建设、学风建设、学习成绩、普通行为管理、校园文化活动、安全保卫等成绩显著。没发生因管理不成功而导致的安全责任事故;

▲保质保量完成上级交办的各任务。

4、先进教育工作者评选范围和原则

(1)评选范围

在教育、教学、管理、劳动工作岗位上任职一年以上的人手。

(2)评选条件

▲恪守法律法规,爱本职工作,有较强的更新意识,决定改革先进,严格实行学校各项管理的规章制度;

▲认真,模范履行岗位职责。工作作风好,全心全意为教师服务,实在得管理育人、劳动育人,受到师生员工好评;

▲有先进的管理理念,能够自觉用科学、民主的方法创造性的进行管理育人、劳动育人工作,还成绩显著;

▲有明显的主人意识,啊学院的进步积极献计献策。积极参与学院的各活动。发生较强的公荣誉感和团体合作精神;

▲按时保质保量完成上级交办的各任务,评论建工作效能明显;

▲严格遵守学院各项规章制度,工作受到从表率带头作用;

▲工作相互,和同事配合协调好。

(其三)、指标分配

1、先进集体:2 单(切合标准的机关均可上报)。

2、好教师:因为院部为单位,原则上按10%的比重上报,即使数字媒体学院、经管学院、现代教育学院各推荐2称,受到职部1 称。

(数字媒体学院有教师人数29人口、经管学院和现代教育学院共有教师35人口,受到职部教师5人名。)

3、好辅导员:2称。

4、先进教育工作者:10称。

原则上按教学部门、学工部机关、后勤机关、办公(车队、 人事)、其三院一部及3单机关的工勤人员为单位分组推荐,共计128称,依照10%比例推荐,末了表彰的人手由校长办公会确定。实际分组如下:

教务处(信息中心)18称、 图书馆6称;共计24称,牵头组织机关教务处。

党政办6称、车队5称、人事2称;共计13 称;牵头组织机关党政办。

学生处(团委)7称、招生办3称、创建就办4 称合14称; 牵头组织机关学生处。

总务处4称、保卫处3称、财务处4称;基建处3称;共计14称,牵头组织机关保卫处。

其三院一部管理人员共14称。其三院一部负责共同协商。

学生处工勤人员共12称,牵头组织机关学生处。

保卫处工勤人员共18称,牵头组织机关保卫处。

总务处工勤人员共22称。牵头组织机关总务处。

其三、考核有关要求

1、考核要坚持客观公正、民主公开、重视绩效的标准。各单位必须组织教师认真学习《美高梅游戏官网年度考核工作方法》,正确掌握各类人员的考核标准和方法。考核前,应仔细做好教职工本套年度的工作量统计、考核统计和核实教职工的奖惩情况,连给予公布,作为考核的中心依据。

2、通过学年度考核,认真检查教职工本学年来好位置任务的数量和色,正确评价教职工的才华表现、工作成就及在的不足,振奋和调动广大教师的学习、工作积极性,不断增强自己的政治素养和工作技术水平,考核结果作为聘用、晋升、津贴发放和解聘的根据。

四、其他注意事项

1、没参加考核的人手,各单位要查原因,在考核总结中各个予以说明。

2、 针对老不在岗人员或者虽然在岗但主要精力不在学校各项工作方面的人手,和违反学校有关兼职兼薪规定的人手,到处单位要结合年度考核集中予以清理,连及时将清理情况和结果上报。

3、实际时间安排:教师学年度考核工作,布局在6月28日至9月3日进行。考核材料的填写和报送:填写《美高梅游戏官网年度考核登记表》;考核登记表只需填写一份,A4纸双面打印。9月3近来,各单位须将考核总结、好人员名单、《年考核登记表》、《年考核结果统计上报表》的纸质和电子版各一份报送人事科。

以上通知,希望遵照执行。故通知。 

比:1、美高梅游戏官网2018-2019宪章年度先进集体申报表

2、美高梅游戏官网2018-2019宪章年度先进教育工作者申报表

3、美高梅游戏官网2018-2019宪章年度优秀教师申报表

4、美高梅游戏官网2018-2019宪章年度优秀辅导员申报表  

流动:表双面打印

 

 

 

 

 

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2019628

 

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